Современные требования к  управлению персоналом в организации, стратегия управления человеческими ресурсами, развитие и обеспечение карьерного роста сотрудников,  компетентный подход к подбору персонала как главному ресурсу повышения производительности труда,  бесконфликтные методы работы с людьми – основные направления работы специалиста по управлению персоналом.

Форма обучения: Очно-заочно с применением дистанционных технологий и электронного обучения.

Присваивается квалификация: «Специалист по персоналу».

Область профессиональной деятельности: работа с персоналом в организациях различных форм собственности, органах власти, рекрутинговых агентствах, консультанты центров занятости населения.

Объем учебной нагрузки: 256 ак. часов.

Сроки обучения: В течение календарного года по мере комплектования учебных групп.

Документ: диплом о профессиональной переподготовке (выдается при получении диплома об окончании колледжа, если ранее не было среднего специального или высшего образования).

Запись на обучение по дополнительным программам по телефонам: 

576-06-63, 576-06-56 (доб. 149, 179)