Образование в ПКГХ – шаг к карьере
Образование – фундамент, который обеспечивает необходимые знания, навыки и квалификацию для профессиональной деятельности. В этом утверждении сошлись гости Дня открытых дверей – работодатели, с которыми Политехнический колледж городского хозяйства активно сотрудничает много лет. У будущих абитуриентов и их родителей была возможность узнать о специальностях и поступлении, посетить экскурсию по колледжу, а также пообщаться с представителями компаний «ТЭК СПб» и «Радар ММС».
Руководитель экзаменационного центра дирекции по кадрам В.П. Фомин рассказал, что «ТЭК СПб» является ведущей теплоэнергетической компанией Санкт-Петербурга и Северо-Запада России. Предприятие работает с 1938 года и обеспечивает теплом около половины города. Компания специализируется на генерации, транспортировке и распределении тепловой энергии. В организации трудятся более девяти тысяч сотрудников. Предприятие заинтересовано в квалифицированных кадрах и всячески способствует получению его работниками образования.
О своём профессиональном выборе и становлении – от машинистов насосных станций до руководителей подразделений – рассказали выпускники 2017 года, одногруппники, ныне инженеры «ТЭК СПб» А.С. Разинкин и О.Я. Скворцов. Олег Ярославович сегодня также преподаёт в нашем колледже и является руководителем дипломных проектов студентов. В 25 лет он стал начальником участка, где в ведении 68 объектов, а в подчинении 180 человек. Представители компании отметили, что обучение на техника-теплотехника даёт хорошие перспективы. Но важно помнить, что для движения вверх по карьерной лестнице следует также получать высшее образование. Работодатель для этого предоставляет учебные оплачиваемые отпуска.
Заместитель руководителя группы локального взаимодействия с образовательными учреждениями «Радар ММС» В.С. Коновалова представила возможности развития на предприятии для обучающихся ПКГХ. Это ведущее российское предприятие, основанное в 1950 году, является мировым лидером в создании радиоэлектронных систем, точного приборостроения, микроэлектроники и систем самонаведения. Компания специализируется на разработке авиационной, морской и наземной радиолокации, а также беспилотных комплексов, обеспечивая полный цикл создания наукоёмкой продукции.
На данный момент более 150 выпускников колледжа работают в «Радар ММС». Как отметила Вера Сергеевна, штат предприятия насчитывает 4500 сотрудников, средний возраст которых – 38 лет. Это на 10 лет меньше, чем в среднем по отрасли. Предприятие заинтересовано в мотивированных молодых квалифицированных специалистах. В.С. Коновалова добавила, что образование в технической сфере – это инвестиция в будущее.
Технические специальности открывают большие перспективы для карьерного роста и развития. На современном рынке труда технические профессии занимают лидирующие позиции. Абитуриентам осталось лишь понять, какое направление им более интересно для получения образования.